截至2013年8月31日，我院2013届毕业生初次就业率已经达到毕业生总数的82.75%，而且全部为协议和升学出国的高质量就业率，就业数量和就业质量均创同期之最。
我院2013届毕业生总人数为2313人，已有1914名毕业生顺利实现就业，其中考取国内外高校研究生280名、到政府机关和事业单位32人、部分参加地方基层项目和应征入伍，绝大部分毕业生在江浙沪粤等沿海经济发达地区的通信信息类企业就业。
就业工作取得显著成绩，得益于上级主管部门的关心指导、学院党政的有力领导、就业部门的不懈努力和毕业班辅导员的积极工作。
学院领导始终把提高就业率和就业质量作为贯彻民生国策、促进社会和谐稳定、提升学院办学质量的大事来抓。学院一贯坚持“以出口带入口，转被动变主动”的就业工作指导方针，层层抓、环环抓，调动校方、学生、家长、社会各方积极性，不断构建和完善了就业工作综合体系；学院高度重视毕业生就业工作，把就业工作列为“一把手工程”，依托南京邮电大学的优势平台，构建了“一个主旨、两翼齐飞、三个带动、四条渠道”的就业格局，全力打造了纵贯通信运营商、通信设备制造商、信息技术服务商的就业市场网络。
学院自创办以来，一直不断完善教学条件和加强内涵建设，提高生源质量、人才培养质量和就业质量。近几年来，学院应届毕业生考研录取率一直稳居全省同类院校前茅，2013年共有280名毕业生考取国内外院校研究生，考研录取率达12.11%，有的专业录取率超过20%，创历年新高。学院通过聘请专家开设就业创业讲座、技能培训、创业计划大赛等提高学生的就业能力和创业意识，增强学生的就业竞争力。
学院坚持以人为本、因材施教的原则，构建了分层教学、选转专业、分类培养的多元培养模式，根据学生的学业水平及成才规划，引导学生在二年级时根据自身情况从考研、出国、就业三类中选择一类，学院有针对性地采取不同方式进行培养，最大限度地挖掘学生的优势和特长，让每位通达学子都能找到属于自己的发展方向和成才道路。
学院紧紧依托飞速发展的通信信息行业，汲取优势，以校企合作为就业主阵地，每年举办各类招聘会达200场以上，岗位需求逐年增加。近年来，学院先后与江苏电信、江苏移动、江苏联通、联创科技、江苏电视台、中天科技、交通银行扬州分行等40家企业共建了实训基地，并得到上述企业奖、助学金；与若干通信企业合作，采取“3+0.5+0.5”培养模式，实现“实训—实习—就业”一体化就业。多年来，社会对我院的用人需求远大于毕业生人数，形成了高质量就业、多渠道出国、高比例读研的良性格局。据人民网2013年中国独立学院排行榜显示，南邮通达学院毕业生质量在全国297所独立学院中位居第34名，列江苏省独立学院第3名。
